En el contexto del Día Internacional de la Mujer, es crucial reflexionar sobre los desafíos persistentes que enfrentan las mujeres en su búsqueda de igualdad y reconocimiento en todos los ámbitos de la sociedad. A pesar de los avances significativos, aún persisten barreras profundamente arraigadas que limitan el acceso de las mujeres a roles de liderazgo y toma de decisiones.

Una de estas barreras es la persistencia de estereotipos de género que relegan a las mujeres a ciertas actividades profesionales consideradas como no propias de su género. Esta mentalidad restrictiva no solo limita las oportunidades individuales de las mujeres, sino que también perpetúa una cultura de desigualdad y discriminación.

Es importante reconocer que no basta con ser mujer para alcanzar el éxito en el ámbito laboral. Se requiere un compromiso firme con la preparación, la capacitación y el desarrollo profesional para superar las barreras y alcanzar los objetivos deseados. La educación y la formación continua son herramientas poderosas que empoderan a las mujeres para enfrentar los desafíos con confianza y determinación.

En el contexto específico de las cooperativas de ahorro y crédito, nos enfrentamos a una realidad preocupante. A pesar de contar con una membresía diversa, la participación de las mujeres en roles de liderazgo sigue siendo limitada. Según datos recientes de FENACREP, apenas el 21% de los gerentes en nuestras cooperativas afiliadas son mujeres, y esta situación se replica en los órganos de gobierno, donde la representación femenina es mínima.

Este panorama representa un gran desafío para nuestra federación y una responsabilidad compartida en cada una de las cooperativas. Debemos trabajar juntos para eliminar las barreras que impiden el avance de las mujeres en roles de liderazgo, promoviendo la igualdad de oportunidades y fomentando una cultura organizacional inclusiva y equitativa.

En este Día Internacional de la Mujer, hagamos un llamado a la acción. Comprometámonos a desafiar los estereotipos de género, a promover la capacitación, el desarrollo profesional de las mujeres, así como la participación de las colaboradoras en posiciones de toma de decisión, y de esta manera trabajar juntos para construir un futuro donde la igualdad y la diversidad sean verdaderamente celebradas y valoradas en todas nuestras cooperativas y en la sociedad en su conjunto.

¡Unamos fuerzas para construir un futuro más inclusivo y equitativo para todas y todos!