Información General

Estrategia

  • Dar a conocer la importancia de trabajar con equidad de igualdad de género, alineados a empresas globales con éxito financiero y social.
  • Garantizar el relevo generacional femenino en los espacios de liderazgo en las COOPAC.
  • Impulsar la inclusión financiera femenina.
  • Contribuir al fortalecimiento de la autoestima de las mujeres y las relaciones interpersonales.
  • Fortalecer en las mujeres las capacidades de liderazgo y manejo de instrumentos de gestión para contribuir a la participación activa en gestiones de la cooperativa.
  • Generar información que nos permita conocer sobre la participación de las mujeres en los diversos espacios de las cooperativas.

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