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OBJETIVO
Proveer de una herramienta que permita mejorar el clima laboral en la cooperativa.
DESCRIPCIÓN
El estudio proporciona información acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados tanto en las actitudes y conductas de los trabajadores, como en la estructura organizacional o en uno o más de los subsistemas que la componen.
Desarrollaremos lo siguiente:
▪ Análisis de la estructura organizacional
▪ Sensibilización de los trabajadores con respecto al tema
▪ Medición del clima organizacional
▪ Análisis de resultados cualitativos y cuantitativos
BENEFICIOS
▪ La Cooperativa conocerá acerca de las debilidades y fortalezas del ambiente de trabajo imperante en la organización.
▪ Alternativas de mejora de clima laboral.
▪ Permitirá establecer Benchmarking interno, con el objeto de aprovechar las mejores prácticas dentro de la Cooperativa.
METODOLOGÍA
▪ Entrevistas previas a la ejecución del servicio con el órgano directivo y gerencia de la cooperativa
▪ Aplicación de encuestas a los trabajadores
▪ Reuniones con funcionarios y trabajadores.
ENTREGABLES
▪ Cuestionario de Clima Organizacional
▪ Encuesta de Clima Organizacional
▪ Informe de Resultados de Medición de Clima
▪ Guía de Clima Organizacional |
