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OBJETIVO
Dar a conocer la situación real de la cooperativa en aspectos administrativos.
DESCRIPCION
El diagnóstico comprende actividades tendentes a conocer el estado actual de la cooperativa, el uso de los demás recursos internos que maneja la entidad y sus competencias.
En ese contexto, desarrollaremos lo siguiente:
- Revisión de antecedentes de la cooperativa
- Análisis de la gestión interna, y de recursos humanos.
BENEFICIOS
Con el resultado del diagnóstico, la cooperativa podrá tener una mejor visión del cuadro de necesidades interno administrativo para una mejor toma de decisiones del punto de vista gerencial.
METODOLOGIA
- Entrevistas previas a la ejecución del servicio con el órgano directivo y gerencia de la cooperativa.
- Aplicación de entrevistas con funcionarios
- Reuniones con directivos, funcionarios y trabajadores
ENTREGABLES
Documento de Diagnóstico Administrativo |
